Amaç: Kurum içindeki iletişim kalitesini artırmak, bireysel gelişim ve performans odaklı bir geri bildirim kültürü oluşturmak.
Süre: 6 Saat
Katılımcı Sayısı: 10–20 kişi
Uygulama Türü: Yüz Yüze
Kimler Katılabilir?
Tüm yöneticiler, İK, eğitim ve departman liderleri
Belge: Yıldız Teknik Üniversitesi Katılım Sertifikası (E-Devlette Görünür)
Eğitim İçeriği
-
Modül: Geri Bildirimin Psikolojisi ve Önemi
-
Modül: Pozitif – Geliştirici – Yapılandırıcı Geri Bildirim Modelleri
-
Modül: Uygulamalı Geri Bildirim Sahneleri ve Simülasyonlar
-
Modül: Geri Bildirimi Kurumsal Kültüre Entegre Etme Yolları
Kazanımlar
-
Geri bildirim verme ve alma becerisi
-
Gelişim odaklı, çatışmadan uzak bir iletişim ortamı
-
Performans değerlendirme süreçlerinde verimlilik
-
Kurum içinde psikolojik güven inşa etme
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.