Amaç: Gerçek zamanlı senaryolar üzerinden kriz yönetimi becerilerini geliştirmek, kurum içinde kriz refleksini güçlendirmek ve ekip içi koordinasyonu artırmak.
Süre: 12 Saat
Katılımcı Sayısı: 10–20 kişi
Uygulama Türü: Yüz Yüze
Kimler Katılabilir?
Yönetim kadrosu, kriz ekipleri, iletişim profesyonelleri
Belge: E-Devlette Görünür Katılım Belgesi
Eğitim İçeriği
-
Modül: Kriz Türleri ve İlk Müdahale Protokolleri
-
Modül: Kurum İçi Rol Dağılımı ve Görev Simülasyonu
-
Modül: Senaryo Tabanlı Uygulamalar
-
Modül: Kriz Sonrası İyileşme Planı
Kazanımlar
-
Kriz senaryoları üzerinden gerçekçi refleks geliştirme
-
Roller arası iş birliği ve karar verme becerisi
-
Kurum içi koordinasyon güçlenmesi
-
İtibar kaybı riskinin minimize edilmesi
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.